关于埃德塞尔·福特纪念图书馆

埃德塞尔·福特纪念图书馆和霍奇基斯档案与特别馆藏与黑人、土著和有色人种(BIPOC)团结一致，特别是霍奇基斯的学生、校友、教职员工。 在2020年针对乔治·弗洛伊德(George Floyd)、布里奥娜·泰勒(Breonna Taylor)、阿莫德·阿贝里(Ahmaud Arbery)、雷沙德·布鲁克斯(Rayshard Brooks)以及美国历史上更多人被谋杀的抗议活动之后，我们对全国各地持续不断的种族主义暴力表示愤怒和悲伤。

作为霍奇基斯社区的员工和成员，我们致力于增加我们对系统性种族主义的了解，以及它如何影响我们作为图书馆员、档案管理员或策展人的工作。 此外，我们支持纸飞机软件下载安装器，其董事会的多元化、公平和包容委员会，以及即将上任的多元化、公平和包容主任Daymyen Layne，在加强学校文化和消除种族主义、边缘化和偏见方面所做的重要工作。 我们认为，图书馆及其档案和特别收藏的卫星项目应该永远是没有种族主义和偏见的地方，在那里学生感到安全，被关注和支持。

图书馆、档案馆和特殊馆藏都不是中立的。 虽然我们努力让每个人都能公平地获得信息，但我们也认识到，从我们编目的方式，到主导我们馆藏的叙述，再到渗透在我们资源中的特权假设，我们所做的很多事情都存在根深蒂固的历史偏见和隐性偏见。 为此，我们承诺采取以下行动:

作为个人

• 我们努力教育自己关于反种族主义和种族平等的知识，并在可能的情况下，参加有关更广泛的学校社区的系统性种族主义的项目。
• 我们检查在库和工作空间中使用的语言。

作为图书馆、档案馆和特别馆藏

• 我们努力确保我们的空间是受欢迎的。
• 我们重新评估我们的政策，寻找语言和语气上可能存在的障碍。
• 我们鼓励与我们的社区就我们的资源进行对话。
• 我们努力开发的集合，公平地反映和代表霍奇基斯BIPOC社区成员。
• 我们重新审视我们的分类和描述哲学，使材料更容易被发现，并反映当代和包容性的种族和性别观点。
• 我们与霍奇基斯学院的教职员工合作，确保我们的教学、展览和数字内容具有包容性和文化响应性。

点击此链接查看有关反种族主义主题的图书馆资源.

2020年，更新为2023年