成为一个充满活力的霍奇基斯社区的一部分

• 竞争力的薪酬。
• 全面的医疗计划，三种选择，以及牙科和视力计划。
• 通过TIAA管理的退休福利，以及慷慨的学校匹配捐款。
• 100% hotchkiss支付的基本人寿保险，短期和长期残疾计划。
• 为全职教师提供更新的住房和基本公用事业。
• 实质性的专业发展是可用的，因为它与教师职位和学校的需求有关，以支持高级学位工作和参与专业会议、研讨会、暑期学习和休假。
• 与世界各地和国内的学生一起参加旅游项目。
• 智力参与的机会，如演讲者、教师座谈会、座谈会、访问学者和艺术家。
• 埃德塞尔·福特纪念图书馆和其他许多学术资源。
• 艺术活动，包括在特里梅因美术馆的表演和在凯瑟琳·m·埃尔弗斯大厅和沃克礼堂的表演。
• 体育设施，包括最先进的火星体育中心(包括健身房、壁球场、室内游泳池、溜冰场)、室外跑道、运动场、高尔夫球场和网球场。
• 在学年期间，教师家庭可以在食堂享受日常用餐。 食堂的产品反映了学校对可持续食品实践和健康生活的承诺。
• 符合条件的教师有资格获得学费减免或子女在霍奇基斯或类似机构接受中学教育的便携式学费。
• 家庭获得社区资源和运动设施。
• 辛西娅怀特儿童保育中心在校园内提供婴儿到学龄前儿童保育服务(取决于空间可用性)。
• 自然环境，包括比斯利克森林和远足径，湖Wononscopomuc和水上活动，和霍奇基斯海滩。

我们强烈鼓励教师在学年和暑假期间申请专业学习和发展支持。 一般来说，学术部门的预算支持专业组织的会员资格，订阅专业出版物，也支持书籍和其他材料的采购。 当部门资金不足时，学院院长帮助教师参加专业研讨会，并支付前往其他学校或机构的旅费。 学院院长还支持在假期和夏季进行的专业学习活动。 学院为春假和暑期专业学习和课程开发提供专项资金。 出于这个原因，春季和夏季项目的资助需要经过拨款申请程序。

• 竞争力的薪酬。
• 全面的医疗计划，三种选择，以及牙科和视力计划。
• 通过TIAA管理的退休福利，以及慷慨的学校匹配捐款。
• 100% hotchkiss支付的基本人寿保险，短期和长期残疾计划。
  申请与工作相关的、经认证的教育课程，可以获得学费援助。 经批准的学费援助资金为学费和书本费的50%，每年最多5250美元。
• 由个别部门资助的专业发展。
  智力交流的机会，例如演讲、访问学者和艺术家。
• 埃德塞尔·福特纪念图书馆和其他许多学术资源。
  艺术活动，包括在特里梅因美术馆的表演和在凯瑟琳·m·埃尔弗斯大厅和沃克礼堂的表演。
• 体育设施，包括最先进的火星体育中心(包括健身房、壁球场、室内游泳池、溜冰场)、室外跑道、运动场、高尔夫球场和网球场。
• 符合资格的员工有资格获得学费减免或子女在霍奇基斯或类似机构接受中学教育的便携式学费。
  家庭获得社区资源和运动设施。
• 辛西娅怀特儿童保育中心在校园内提供婴儿到学龄前儿童保育服务(取决于空间可用性)。
• 为所有符合福利条件的雇员及其家属提供免费的心理健康和福利资源，包括获得专业指导和心理健康咨询。
• 自然环境，包括比斯利克森林和远足径，湖Wononscopomuc和水上活动，和霍奇基斯海滩。

我们鼓励员工通过额外的教育或培训来提高他们的技能和增加他们的工作知识。 学龄至少一年的正式全职员工，以及与工作相关或对学院未来有好处的认证教育课程，如合格的学位课程，可以申请学费援助。 如果员工根据自己的要求追求教育或发展，批准的学费援助资金将占学费和书本费的50%，每年最高可达5,250美元。

霍奇基斯还支持员工的专业发展，通过个别部门的资助。